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以人为本,真抓实干,全面做好分管工作 --党组成员、政工科长杨海斌讲话

作者:汉滨法院党组成员、政工科长 杨海斌  发布时间:2012-04-05 09:53:28


同志们:

根据会议的安排,经院党组研究,我就政工工作、文化建设、群团工作以及汉江绿化治理谈几点意见。

一、关于政工工作

2012年我院政工工作总体思路是:在院党组领导下,以社会主义法治理念教育为主线,以“两年一活动”(工作创新推进年司法公信提升年忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动)为载体,以创先争优为抓手,大力加强学习教育培训,积极衔接做好各项人事工作,努力推动队伍素质和司法公信力有效提升。

(一)认真开展政法干警核心价值观教育实践活动

中央政法委和最高人民法院组织开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动,是今年的重点主题活动。院内已根据中央、省市区委政法委,以及上级法院要求,研究制定了我院《关于深入开展忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》。各部门要结合工作实际,制定具体方案,广泛深入开展政法干警核心价值观教育实践活动,努力创作弘扬政法干警核心价值观的文化作品,加强对政法干警核心价值观的宣传。同时要注意做好五个结合,即与 “三问三解惠民生”活动有机结合;与“人民法官为人民”主题实践活动有机结合;与审判“五进”和征询旁听庭审公民对裁判意见建议活动有机结合;与“万民法官干警下基层、访民意、听民声”活动有机结合;与审判(执行)工作有机结合,做到两不误、两促进。保证活动不走过场、不走形式,扎实开展,取得实效。活动开展情况将纳入年终综合考评。

(二)深入开展创先争优活动

认真按照上级部署,结合我院工作实际,深入开展内容丰富、形式多样的创争活动。建立健全创先争优长效机制,激励广大干警切实履行职责,争创一流业绩。加大对先进典型培养、表彰和提拔使用力度,努力形成学习先进、赶超先进的良好氛围。做好重大典型的学习宣传工作,广泛开展向宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等同志学习活动。2011年,我院共有34个部门和集体,101名个人荣获各种表彰和奖励。2012年,院政工科要继续做好全院干警的立功受奖考察上报工作,积极组织协调,力争全院部门和干警获得更高、更多、更好的荣誉表彰。

(三)加强学习教育培训

最高院下发了20112015年全国法院教育培训规划》,对“十二五”期间教育培训工作任务作出了安排部署,省高院和市中院也作了具体的计划安排。我们要认真贯彻“一个目标、两个转变、三个倡导”的教育培训工作方针,坚持以树立社会主义法治理念和提高司法能力为目标,努力推动和落实培训内容向理论与实践结合、知识与能力结合的两个转变,积极采取和倡导法官教学、案例教学、现场教学等方式,进一步优化培训内容,创新培训方式,深化培训改革,提高培训质量。要不断深化培训效果,真正把培训成果转化为法院干警分析和解决实际问题的能力,做到学以致用。要通过开展研讨、座谈等形式,积极营造全院学习的良好氛围。重点学习新修订的《刑事诉讼法》和《刑法修正案(八)》。要继续加大对学习教育培训的投入力度,鼓励和支持干警加强学习、提高学历,继续坚持研究生学习报销一半学费的学习投入制度。

(四)全面做好组织人事工作

队伍建设是人民法院永恒的主题,是法院工作的根基和灵魂,胡锦涛总书记指出:建设高素质的政法队伍,是做好政法工作的组织保证。2012年,将重点做好如下几项工作:一是组织做好一般干警的双向选择工作,《双向选择工作实施方案》已经院党组会讨论通过,4月份开始实行,政工科将积极做好衔接沟通工作,力争达到互相满意、快乐工作的目的;二是做好拟提拔、转任人员的上报衔接工作,配合组织部、政法委、区人大、区纪委做好民主推荐、考察谈话等工作;三是协助组织部门做好已申报主任科员和副主任科员的考察考核任命工作,并对符合条件的人员报院党组会研究申报主任和副主任科员;四是按照最高院《法官职务序列设置暂行规定》做好相关前期工作,接到文件通知后积极对应调整落实;五是研究制订《关于开展中层领导述职述学述廉活动的安排意见》,并适时组织进行;六是做好2名陪审员的免职报告工作,以及对补充任命陪审员的考察报告工作;七是继续协调增加1名副院长,增设少年法庭、审管办、执三庭、民三庭等机构,及相关职级待遇问题;八是按时做好全院干警的等级晋升、劳资调资等工作;九是做好公益性岗位申报、考察选人等工作;十是做好人员缺编的报告招录工作;十一是做好其他人事管理工作。

(五)老干工作

切实加强离退休老干部管理工作,树立老干部工作要“尽量让老干部满意为标准”的理念,定期向院党组汇报老干部工作,认真解决老干部工作面临的实际困难和问题。进一步加强离退休老干部思想建设和组织建设,及时向老干部通报法院工作情况。认真落实离退休老干部政治待遇和生活待遇,积极组织开展有益于老干部身心健康的活动,对有特殊困难的老同志要给予特别关心。要重点做好离退休老干部的高龄补贴摸底工作,建立起详细的个人档案;研究并适时解决老干部年度体检问题;继续组织好“重阳节”老干活动和春节老干部慰问工作;积极参加区老干局组织的各项活动,丰富老干部的退休生活。

()切实加强政工部门自身建设

法院政工部门的工作特点是为干警服务,这就决定了政工部门的同志要有无私奉献的精神和甘为人梯的境界。我院政工科人手少,工作琐碎繁杂,具体事务性工作多,如果没有奉献精神是难以做好的。作为政工干部,要怀着高度的使命感和责任心,勤于学习,善于学习,不断提高做好法院政治工作的能力与水平。同时,要积极探索工作规律,既坚持原则,又讲求和谐,做到以理服人,以情感人,切忌简单粗暴。为此,必须做到:一要“勤快”,就是要勤跑路、勤动手、勤动脑;二要“实在”,就是要摸实情、讲实话、出实招、办实事;三要“细致”,要能够从大处着眼,小处入手,不怕麻烦,不漏细节;四要“公道”,就是要不唯上,不唯下,公道正派,平等对待每一个人,公平处理每一件事;五要“坚韧”,就是要做到坚持不懈,持之以恒,一抓到底,抓出实效。六要“协调”,要加强与各部门的协调、沟通、配合,形成政工工作的合力。

二、关于法院文化建设工作

20107月召开的全国法院文化建设工作会议明确提出,要“使法院文化建设成为传承司法文明的载体、展示司法形象的平台、促进司法工作的动力”,要求各级法院必须将法院文化建设摆上更加突出的位置,切实抓紧抓好,抓出成效。我们要按照全国法院文化建设工作会议精神要求,进一步深化认识,统筹谋划,以更加符合文化发展规律的方式加强我院文化建设,不断提高我院文化建设水平。

(一)要深刻认识加强法院文化建设的重大意义。

最高法院王胜俊院长在全国法院文化建设工作会议上指出,加强法院文化建设,是推动社会主义文化大发展大繁荣的必然要求,是更好地发挥审判职能作用、推进三项重点工作的重要保障,是提升队伍素质、实现人民法院科学发展的有效途径。这是从时代和全局的高度来认识加强法院文化建设的重大意义。我个人认为,具体到每个法院和每个干警,加强法院文化建设的意义还在于:通过提炼锻造法院精神,把法院的整体价值与干警的个体价值统一起来,增强每个干警对法院的认同感和归属感;通过不断挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型,用典型精神引领队伍,在进步的愉悦中实现他律向自律的转变;通过创造条件开展各类文体活动,丰富干警业余生活,在潜移默化中陶冶情操、提升修养,以文化品位提升精神品位和道德品位;通过汲取中外优秀法律文化精华,传承人民司法的优良传统,在继承中创新,在扬弃中发展,保持法院和干警昂扬向上的生命力。全院干警要充分认识加强法院文化建设的重大意义,深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵,大力加强法院精神文化、制度文化、行为文化和物质文化建设,为我院工作科学发展提供强大精神动力、智力支持和文化保障。

(二)要不断丰富法院文化建设内容。

贯彻最高院《关于加强和改进新形势下人民法院文化建设的意见》,围绕“争创学习型法院,争当学习型法官”的目标,积极营造我院特色环境文化。加大对文化建设的投入,完善图书室、文体活动场所等文化设施。加强办公场所和审判区域的法律职业文化建设。增加法院网站的文化含量,积极营造弘扬现代法治精神和优良司法传统的文化氛围。各部门及人民法庭务必根据各自职能,结合实际,解放思想,开拓创新,扎实开展,积极研究法院文化建设方面的特色措施,同时将在其中选择二至四个作为法院文化建设示范点,以点带面,全面推开。

(三)要形成齐抓共管的工作格局。

法院文化建设是个系统工程,涉及方方面面,需要各部门齐抓共管,紧密配合,需要全体干警身体力行,积极参与,才能取得成效。法院政工部门是法院文化建设的牵头部门和责任部门,必须切实发挥好牵头抓总的职责,组织、协调、督促法院各部门共同落实、积极推进法院文化建设;其他有关综合管理部门和群团组织是法院文化建设的共同组织者和推动者;审判、执行等部门是法院文化建设的主要实践者和承担者。要树立法院文化建设无小事的思想认识,正确处理审判工作和法院文化建设工作的关系,从思想上重视,从行为上积极,从态度上端正。

三、关于群团工作

2012年我院群团工作的总体思路是:紧紧围绕审判(执行)工作中心,以开展文化文体活动为载体,以“争创”活动为平台,以提高自身建设科学化水平为动力,增强群团工作的吸引力和凝聚力,为实现我院全年目标任务做出新的更大的贡献。主要要做好以下几个方面的工作:

1制订全院《2012年度文化文体活动安排》,开展活动时,制定具体的活动实施方案,并抓好组织落实;继续组织好院篮球队的日常训练及每月一次的比赛活动;健美操队和太极功夫扇队不定时训练,适时展演。

2大力开展争创活动。今年力争创建成功:市(省)级优秀职工之家;市(省)级青年文明号;市(省)级青少年维权岗;区(市)级巾帼建功先进;区(市)级劳模等。

3、加强困难帮扶。要拓展帮扶的范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平。认真做好困难干警的调查摸底,建立完善的困难干警档案,实行动态管理。

4、进一步做好服务工作。今年要继续做好工会中华互助合作保险的年度续保工作,并做到“干警患病住院必问、干警重大事项必访”。

5、以纪念性节日为平台,积极开展主题活动,并做好宣传。

四、关于汉江绿化工作

汉江两岸及周边绿化工作是市委、市政府、区委、区政府确定当前的一项重要的中心工作,认真做好此项工作既是我院服务于党委政府工作大局的切实体现,又关乎我院法官干警的切身利益,我们务必高度重视,积极参与,圆满地完成下达的各项绿化工作任务。过去的五年,我院在汉江绿化治理工作中取得了很大成绩,共计高质量地完成了600余亩,近70000株树木的栽植任务,我院也年年被区委区政府评为绿化治理工作先进单位。今年虽无新栽任务,但还有200余亩,20000多株树木的管护工作任务。任务虽然艰巨,但是,我们要再鼓干劲,再接再厉,精心部署,加大投入,顺利圆满地完成好区委、区政府下达的任务。

同志们,我相信在院党组的正确领导下,以上四项工作一定能够在大家的共同努力下圆满完成,为我院创建一流法院作出积极的贡献!

谢谢大家!

 

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编辑:曾佛    

 

 

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